BIOGRAFÍA
Monika Hamori (Miskolc, Hungría, 1972) es doctora y profesora contratada por el Instituto de Empresa (IE Business School) de Madrid. Investiga en el área de economía de la empresa y, en particular, en recursos humanos. Sus artículos se centran en las carreras profesionales de los altos directivos, el éxito profesional y el desarrollo de empleados en empresas. Sus investigaciones en este campo se han publicado en revistas internacionales como Organization Science y Harvard Business Review. Es doctora en Management por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania en EE. UU.
PROYECTO
La mayor parte del aprendizaje de los adultos se lleva a cabo dentro de las organizaciones o en programas patrocinados por ellas. Muchas habilidades solo tienen una vida de dos años y medio a cinco años antes de quedarse obsoletas. El proyecto se centra en el aprendizaje de habilidades técnicas/ funcionales y habilidades sociales/de liderazgo relacionadas con el trabajo. La autora busca con esta investigación diseñar una nueva forma de medir la efectividad de este aprendizaje. Por ello, su objetivo es crear una base de datos que dará una estimación más precisa de la relación entre los componentes de aprendizaje y su efectividad. Pondrá especial énfasis en el análisis de las metodologías online, ya que se han utilizado tradicionalmente para el desarrollo de aptitudes técnicas, y explorará cómo estas ayudan a los alumnos adultos a adquirir esas habilidades.